Whistleblowerordningen i Hvidovre Kommune har til hensigt at styrke åbenheden og gennemsigtigheden i kommunen. Ordningen skal medvirke til at forebygge og stoppe eventuelle grove fejl og ulovligheder.
Ordningen er et supplement til den tillidsbaserede dialog mellem ledelse og medarbejdere/ samarbejdspartnere samt det eksisterende MED-system.
Whistleblowerordningen kan således være et alternativ, der kan benyttes, hvis en medarbejder eller samarbejdspartner ikke føler sig tryg ved at bruge de almindelige kanaler, eller hvis vedkommende har henvendt sig til ledelsen, uden at der er handlet på henvendelsen.