Støtte til medarbejdere med kronisk sygdom eller handicap

De handicapkompenserende ordninger kan bruges til at fastholde dine medarbejdere på arbejdsmarkedet. Og de kan bruges som støtte, når du ansætter personer med langvarig eller kronisk sygdom/handicap.

De kompenserende ordninger: 

• Personlig assistance (PA): På job og ved efteruddannelse og videreuddannelse.
• Indretning af arbejdsplads: Bevilling af hjælpemidler og arbejdsredskaber.
• Refusion af første sygedag (§ 56-aftale).
• Isbryderordning: Ansættelse med løntilskud for nyuddannede med et handicap.
• Fortrinsadgang: Fortrinsret ved ansøgning af offentlige stillinger. 

Du kan læse mere om ordningerne hos STAR: 

• Handicapkompenserende ordninger (nyt vindue)