Fleksjob til kronisk syge medarbejdere

Hvis en af dine medarbejdere bliver ramt af kronisk sygdom eller har varig og væsentlig nedsat arbejdsevne, så medarbejderen ikke længere kan arbejde på fuld tid, kan du anmode om et fastholdelsesfleksjob. 

Det kræver et forløb med arbejdsprøvning, hvor medarbejderen kan få afklaret sin evne til at arbejde. Arbejdsprøvningen kommer omkring følgende emner: 

• Lægelig dokumentation. 

• De sociale kapitler – arbejdsprøvning og forskellige arbejdsopgaver. 

• Kommunens vurdering af, om medarbejderen opfylder alle betingelser for fastholdelsesfleksjob. 

Ingen forløb er ens. Derfor anbefaler vi, at I kontakter Jobcentret og får råd og vejledning. 

Det er medarbejderens bopælskommune, der står for afklaringen/arbejdsprøvningen og sagsbehandlingen. 

Du kan læse mere om fastholdelsesfleksjob hos Cabi: 

• Læs om fastholdelsesfleksjob (nyt vindue)