Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik. "Se vores cookiepolitik.".

Accepter cookies

 

Bofællesskaber får styrket ledelse og enklere opgaveløsning

Botilbud til voksne borgere med handicap skal fungere bedre
23. juni 2017
Hverdagen for voksne borgere med handicap i kommunens bofællesskaber skal hænge bedre sammen. Derfor har Kommunalbestyrelsen besluttet at ændre strukturen og opgavefordelingen i bofællesskaberne med virkning fra september måned i år.

Bofællesskaberne har oplevet nogle udfordringer blandt andet i forbindelse med, at opgaverne omkring beboerne hidtil er blevet løst dels af pædagogisk personale i bofællesskaberne og dels medarbejdere fra Hjemmeplejen – i de tilfælde, hvor beboeren modtager praktisk hjælp. For at skabe mere fleksibilitet og samarbejde om de opgaver, der løses, bliver det fremover sådan, at de opgaver, som hjemmeplejen i dag visiterer til og udfører hos nogle af beboerne i bofællesskaberne, flyttes til en fast personalegruppe i bofællesskaberne.

 - Beslutningen er taget på baggrund af en grundig dialog i Social- og Sundhedsudvalget om bofællesskaberne, og vi har bl.a. været på besøg i et tilsvarende bofællesskab i vores nabokommune, Brøndby, og set på, hvordan tingene er organiseret og fungerer der. Vi oplevede bl.a., at beboerne dér havde stor fordel af at have en fast medarbejdergruppe, der kunne løse opgaverne fleksibelt og med en samlet visitation, fortæller formand for Social- og Sundhedsudvalget, Lars G. Jensen.

Hvidovre Kommune har i dag fire botilbud til voksne borgere med handicap. To af disse bliver lagt sammen, så bofællesskabet på Holmelundsvej og Plejekollektivet Holmelundsvej fremover får én leder, den nuværende leder af plejekollektivet. Bofællesskabet Lille Friheden og bofællesskabet Hvidovregade vil fortsat være ledet af den nuværende leder af Voksenhandicap.

Den nye ledelsesstruktur træder i kraft 1.september 2017 og den ændrede opgaveløsning bliver indarbejdet i løbet af efteråret.