Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik. "Se vores cookiepolitik.".

Accepter cookies

 

Hvidovre sætter ind over for mistrivsel hos småbørn

Samtlige ansatte på 0-6 års området klædes på til bedre at kunne hjælpe familier og børn, der har det svært
11. august 2016
I løbet af de kommende fire år vil stort set alle pædagoger, pædagogmedhjælpere og dagplejere i Hvidovre Kommune blive efteruddannet i forældresamarbejde. De 300-400 frontmedarbejdere på 0-6 års området skal bl.a.  lære at observere og beskrive børns adfærd og tage de svære samtaler med forældrene, når et barn ikke trives. Uddannelsestiltaget er sammen med en ny fast procedure for trivselsvurderinger det seneste skud på stammen i Hvidovre Kommune, som er en af de få kommuner i Danmark, der i børnesager arbejder 100 % efter den såkaldte ”Sveriges-model”. Modellen bygger på, at mistrivsel og problemer skal forebygges tidligt, og at løsninger skal være mindst muligt indgribende for barnet og familien.
De nye tiltag betyder, at alle 0-6 årige i kommunens institutioner to gange om året vil få vurderet deres trivsel af de pædagoger, pædagogmedhjælpere, dagplejere, sundhedsplejersker, tandplejere m.fl., der møder dem i hverdagen, og at medarbejderne vil få faglig sparring, så de kan varetage opgaven. 
Den nye arbejdsform kaldes TOPI - opkaldt efter ”tidlig opsporing og indsats” – og er udviklet i samarbejde mellem Hvidovre og fire andre kommuner, KORA (Kommuner og Regioners Forsknings– og Analyseenhed), Danmarks Evalueringsinstitut og Rambøll Management . Metoden bliver understøttet af et særligt IT-system, der sikrer systematik i møderne mellem de fagfolk, der er omkring familien og barnet. 

Til de helt små børn supplerer Hvidovre Kommune med ADBB-metoden (Alarm Distress Baby Scale), som er beregnet til spædbørn og udviklet til børnelægeundersøgelser. Metoden vil bl.a. blive brugt af kommunens sundhedsplejersker.