Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik. "Se vores cookiepolitik.".

Accepter cookies

 

Hvidovre Kommune har besluttet at slå alle ledige stillinger i kommunen op som akutjob


Omkring 400 ledige i Hvidovre er omfattet af akutpakkerne
20. december 2012

Borgmester Helle Adelborg udtaler:
 - Det er med stor bekymring, vi ser, at en gruppe af borgere mister retten til dagpenge, og derfor står over for store udfordringer med at få dagligdagen til at hænge sammen.
Hvidovre Kommune har derfor valgt at støtte op om aftalen mellem Regeringen og bl.a. Kommunernes Landsforening, som giver mulighed for, at gruppen, der er omfattet af akutjobpakken, får bedre muligheder for at komme i arbejde.

I Hvidovre Kommune er omkring 400 ledige omfattet af akutpakkerne. Af dem vil op imod 65 ledige miste retten til dagpenge i januar 2013.

- Hvidovre Kommune kan ikke løfte opgaven alene, men vi kan sammen med alle andre arbejdsgivere på det regionale arbejdsmarked i Storkøbenhavn sikre en god indsats for de ledige. Mulighederne i akutjobpakken gør, at denne udsatte gruppe kan få en lettere vej tilbage til arbejdsmarkedet, end de ellers ville have, siger Helle Adelborg.

Hvidovre Kommune har løbende ca. 10 ledige stillinger. Hvidovre Kommune har 3.845 ansat. Hertil kommer ansatte i selvejende institutioner.

Jobcenteret i Hvidovre Kommune arbejder derudover med bred palet af initiativer for at hjælpe de ledige tilbage på arbejdsmarkedet eller i uddannelse.

Jobcentret har bl.a. øget indsatsen for at skabe jobrotationspladser. Jobrotation giver virksomhederne mulighed for at sende medarbejdere på kursus, og samtidig få en vikar med tilskud fra kommunen.

 - Det er en attraktiv ordning for både virksomhederne og de ledige, siger borgmester Helle Adelborg og forsætter: Med ordningen har virksomhederne mulighed for at få opkvalificeret deres medarbejdere, samtidig med at de kan få en ledig i et vikariat med tilskud. Den ledige får ordinær løn og erfaringer, som de kan bruge, når de søger videre.
I kommunen har vi også gang i flere jobrotationsprojekter, da vi gennem opkvalificering af medarbejderne kan skabe jobrotationspladser for de ledige.

Samtidig har Hvidovre Kommune i samarbejde med otte andre kommuner etableret et fælles telefonnummer for virksomhederne, når de skal i kontakt med jobcentrenes virksomhedsservice.

 - Hvidovre Kommune ønsker at signalere, at vi er en del af det regionale arbejdsmarked i Storkøbenhavn, og at det er nødvendigt, at vi løser udfordringerne på arbejdsmarkedsområdet i fællesskab på tværs af kommunegrænserne", siger borgmester Helle Adelborg.
 - Dagligt pendler omkring 17.000 Hvidovreborgere ud over kommunens grænser på arbejde, mens ca. 19.000 borgere fra hele Østdanmark og Skåne pendler ind over kommunegrænsen for at arbejde i Hvidovre. Det viser med al tydelighed, at samarbejde er nødvendigt for at knække ledighedskurven.

Det fælles telefonnummer for virksomheder til jobcentrenes virksomhedsgrupper er 70 80 80 55.

- I Hvidovre Kommune arbejder vi generelt for, at det er attraktivt for virksomhederne at slå sig ned. Det sker dels gennem en aktiv erhvervspolitik, og dels med en god service fra Jobcentret. Vores Jobcenter kan altid kontaktes, hvis en virksomhed vil vide mere om mulighederne for f.eks. jobrotation, voksenlærlinge, fastholdelse af sygemeldte ansatte og meget andet, og vores virksomhedskonsulenter kommer gerne på besøg i virksomhederne, siger borgmester Helle Adelborg.