Vi bruger cookies til statistik som en del af vores arbejde for at lave en god hjemmeside. Hvis du ikke siger "nej tak til cookies", antager vi, at du accepterer vores cookie politik. "Se vores cookiepolitik.".

Accepter cookies

 

Ansættelse af flygtninge

Private virksomheder kan opnå en økonomisk bonus ved at ansætte nyankommende flygtninge eller familiesammenførte i ordinære stillinger eller i en integrationsuddannelsesstilling (IGU).

LÆS MERE OM ANSÆTTELSE af flygtninge

Hvordan fungerer ansættelsesbonussen i ordinære stillinger?

Når en privat virksomhed ansætter nyankomne flygtninge og/eller familiesammenførte i ordinære stillinger over 19 timer om ugen, får virksomheden en kontant bonus, såfremt virksomheden søger herom. 
Ansættelse af flygtninge og/eller familiesammenførte, der har fået opholdstilladelse senest ét år før ansættelsen, giver en bonus på 20.000 kr. efter seks måneders ansættelsen og yderligere 20.000 kr. efter 12 måneders ansættelse. Ansættelse af flygtninge og/eller familiesammenførte, som er meddelt opholdstilladelse mellem ét og to år før ansættelse giver en bonus på 15.000 kr. efter seks måneders ansættelsen og yderligere 15.000 kr. 
Det er et krav for at udløse bonus, at ansættelsen har et omfang på over 19 timer om ugen.

Hvordan søger man om ansættelsesbonussen?

Ansøgning om bonus skal ske digitalt hos Styrelsen for International Rekruttering og Integration, men du kan tage kontakt Jobcentrets Virksomhedsservice på tlf. 41 85 04 47 eller mail virksomhedhedsservice@hvidovre.dk, hvis du har spørgsmål.

Integrationsgrunduddannelsen (IGU)

Læs mere her om IGU.