|
|
|
| |
|
Arbejde og arbejdsløshed |
|
|
|
|
|
|
|
Skemaer vedr. sygedagpenge og barsel underskrives og sendes til:
Hvidovre Kommune,
Arbejdsmarkeds- forvaltningen,
Ydelsesafdelingen
Hvidovrevej 278
2650 Hvidovre |
|
|
|
|
| |
|
Dagpenge ved sygdom
Alle arbejdsgivere er berettiget til at betale sygedagpenge til lønmodtagere, der har været ansat i 8 uger og haft minimum 74 timers beskæftigelse forud for sygefraværet.
Arbejdsgivere, der udbetaler dagpenge til sygemeldte lønmodtagere efter de første to ugers sygdom (arbejdsgiverperioden), kan få dagpenge refunderet af lønmodtagerens bopælskommune med et beløb svarende til dagpengesatsen.
Hvis arbejdsgiveren ikke er berettiget til at udbetale dagpenge, skal lønmodtageren selv ansøge om sygedagpenge fra kommunen. Lønmodtageren skal også selv ansøge om dagpenge, når arbejdsgiverperioden udløber.
Anmeldelsesfrister
Er arbejdsgiveren berettiget til at udbetale dagpenge skal arbejdsgiveren anmelde fraværet til lønomdtagerens bopælskommune senest 4 uger efter 1. fraværsdag.
Har arbejdsgiveren ikke anmeldt sygefraværet senest 4 uger efter første fraværsdag, kan der alene ydes refusion fra det tidspunkt, hvor sygefraværet er anmeldt.
Er arbejdsgiveren ikke berettiget til at udbetale dagpenge, skal kommunen have sygedagpengeskemaerne senest en uge efter 1. fraværsdag/udbetalingen fra arbejdsgiver er ophørt. Afleveres skemaerne senere, udbetales der først dagpenge fra afleveringsdagen.
|
|
|
|
|
|
|
Skemaer - Sygedagpenge
DP200A
(lønmodtager - ej arbejdsgiverberettiget)
DP200B
(ledige fra a-kasse)
DP201
(arbejdsgiver - anmeldelse af fravær og evt. anmodning om refusion)
DP203
(Lønmodtager - anmeldelse af fravær og evt. anmodning om refusion)
DP202
(arbejdsgiver - fortløbende anmodning om refusion)
DP280
(Lønmodtager - anmodning om refusion v. syge børn)
DP281
(Ledige fra a-kasse - anmodning om refusion v. syge børn)
DP211
(§28-aftale ml arbejdsgiver og lønmodtager) |
|
|
|
|
| |
|
Dagpenge ved barsel/adoption
Arbejdsgivere, som udbetaler løn under barsel, kan få barselsdagpenge refunderet af lønmodtagerens bopælskommune fra 1. fraværsdag med et beløb svarende til dagpengesatsen.
Kommunen yder tidligst refusion fra fire uger inden forventet fødselstidspunkt.
Hvis arbejdsgiveren ikke er berettiget til at udbetale barselsdagpenge, skal lønmodtageren selv ansøge om dagpenge fra kommunen. Er arbejdsgiveren kun berettiget til at betale dagpenge i en del af baresleperioden, skal lønmodtageren ligeledes selv ansøge kommunen om den resterende periode.
Anmeldelsesfrister
Kommunen skal have barselsdagpengeskemaer om refusion for løn senest 8 uger efter at fraværsperioden er afsluttet. Ansøgning om at få refunderet barselsdagpenge skal indsendes senest ni måneder efter fødsel eller modtagelse af adoptivbarn.
Henvisning
Yderligere information om reglerne for barselsdagpenge og barselsorlov.
|
|
|
|
|
|
|
Skemaer - Barselsdagpenge
DP400A
(lønmodtager - ej arbejdsgiverberettiget)
DP400B
(Ledige fra a-kasse)
DP401
(arbejdsgiver - anmeldelse og evt. anmodning om refusion)
DP402
(arbejdsgiver - fortløbende anmodning om refusion)
DP405
(Anmodning om ferieydelse)
|
|
|
|
|
| |
|
Selvstændig erhvervsdrivende
Har den selvstændige erhvervsdrivende tegnet en frivillig forsikring i Arbejdsdirektoratet, er der ret til sygedagpenge fra 1. eller 3. fraværsdag samt barselsdagpenge fra 4 uger inden forventet fødselstidspunkt.
Er der ikke tegnet en frivillig forsikring, skal kommunen modtage dokumentation på virksomhedens overskud ud fra sidste registeret regnskab. Selvstændige erhvervsdrivende har ret til sygedagpenge 2 uger efter 1. fraværsdag og barselsdagpenge fra 4 uger inden forventet fødselstidspunkt. Kan virksomhedens overskud ikke dokumenteres, har den selvstændige erhve |
| | | |
